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Comercial Nazan Aluminium Zona Norte (H/M)

Descripción

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gusta el área de ventas y la gestión comercial? ¿Eres una persona aventurera y te gusta viajar?

Desde Nazan, empresa de referencia en el sector de la venta terminada de Aluminio y PVC, estamos buscando un/a Comercial para la zona norte de España (Cantabria, Palencia, País Vasco, Burgos, La Rioja, Navarra, Soria, Huesca y Zaragoza)

Como parte de nuestro equipo, llevarás un amplio catálogo de productos, incluyendo ventanas de aluminio, puertas de aluminio y toldos.



¿Qué harás en tu día a día?

  • Prospección de mercado de la zona asignada.
  • Visitas comerciales para la captación de clientes potenciales .
  • Elaboración de propuestas comerciales y negociación de las condiciones.
  • Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta.
  • Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes

¿Qué beneficios tendrás si decides trabajar con nosotros?

  • Formación: Contarás con un aprendizaje continuo que comienza el día de tu incorporación para que conozcas las áreas, los compañeros y lo necesario para que comiences a trabajar de forma autónoma e independiente lo antes posible.
  • Acompañamiento Inicial: Tendrás las herramientas necesarias que te den la seguridad que necesitas para cumplir tus tareas.
  • Buen ambiente laboral: Siempre que podemos, compartimos y celebramos juntos los pequeños detalles: cumpleaños, navidades, convivencias, etc.
  • Se ofrece incorporación en potente grupo empresarial en constante crecimiento y en un puesto de carácter estable y de relevancia dentro de la organización

Requisitos mínimos

- Disponibilidad para viajar, ocasionalmente puede haber pernoctas debido a las visitas comerciales ( los gastos de dietas y viajes son asumidos por la compañía).

- Experiencia mínima de 1-2 años en gestión comercial.

- Diplomado o Licenciado.

- Residencia: Preferible Navarra, La Rioja o Soria.


NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.