
Comercial Sistemas Aluminio - Panamá (H/M)
Publicada 10 de SeptiembreSi te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo!
Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En Strugal somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura.
Desde Strugal buscamos sumar a nuestro equipo un Comercial de sistemas de aluminio para la Ciudad de Panamá, para desarrollar y gestionar la actividad comercial en la zona asignada dentro del sector del aluminio.
¿Qué harás en tu día a día?
- Prospección de mercado de la zona asignada
- Visitas comerciales para la captación de nuevos clientes
- Fidelización y seguimiento de la cartera de clientes actual
- Elaboración de propuestas comerciales
- Negociación de condiciones con los clientes
- Resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta
¿Qué beneficios tendrás si decides trabajar con nosotros?
- Formación: Contarás con un aprendizaje continuo que comienza el día de tu incorporación para que conozcas las áreas, los compañeros y lo necesario para que comiences a trabajar de forma autónoma e independiente lo antes posible.
- Acompañamiento Inicial: Tendrás las herramientas necesarias que te den la seguridad que necesitas para cumplir tus tareas.
- Buen ambiente laboral: Siempre que podemos, compartimos y celebramos juntos los pequeños detalles: cumpleaños, navidades, convivencias, etc.
- Se ofrece incorporación en potente grupo empresarial en constante crecimiento y en un puesto de carácter estable y de relevancia dentro de la organización.
Requisitos mínimos
- FP Superior (o similar).
- Experiencia previa desempeñando labores comerciales en empresas del sector del aluminio.
- Idiomas: Inglés (valorable)
- Experiencia mínima de 1/2 años de comercial.
- Disponibilidad para viajar y pernoctar, zona actuación LATAM-Movilidad geográfica.
STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua