Director/Responsable de Mantenimiento (H/M)

¿Estás buscando un nuevo reto profesional?

Si es así, en STRUGAL estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento para liderar esta área clave en nuestra planta de Alcalá de Guadaíra.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de garantizar la disponibilidad, eficiencia y mejora continua de los equipos productivos, liderando el área de mantenimiento en un entorno industrial exigente.

Funciones principales

• Definir, implementar y hacer seguimiento de los objetivos del área de mantenimiento.
• Planificación y control del mantenimiento preventivo y correctivo.
• Análisis de desviaciones, identificación de causas raíz y reprogramación de tareas.
• Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos en términos de coste, calidad y servicio.
• Gestión y optimización del almacén de repuestos.
• Implantación, uso y mejora continua del sistema GMAO.
• Propuesta e implementación de mejoras en procesos de mantenimiento y producción.
• Gestión, desarrollo y liderazgo del equipo técnico de mantenimiento.
• Negociación con proveedores y gestión de servicios externos.

• Plan de formación continua desde el primer día.
• Acompañamiento en la incorporación.
• Gimnasio y monitor en las instalaciones.
• Buen ambiente laboral y cultura de equipo.

Formación:

• Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Mecánica.

Conocimientos técnicos:

• Electricidad industrial (lectura de planos, sensores, instrumentación, etc.).
• Instrumentación (variadores, señales 0-10 V, 4-20 mA, presión, temperatura…).
• Mecánica industrial (rodamientos, reductores, ejes, etc.).
• Hidráulica (interpretación de esquemas, válvulas, sistemas).
• Valorable: PLCs (Siemens, Omron, Allen Bradley…).
• Experiencia en implantación y uso de GMAO.
• Experiencia:

+5 años como Responsable de Mantenimiento en industria de proceso continuo.

Muy valorable experiencia en extrusión de aluminio/acero y procesos asociados (anodizado, lacado, mecanizado).

Experiencia en diagnóstico rápido de averías en entornos productivos exigentes.

STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.