Responsable de RRLL y Administración de Personal (H/M)

En STRUGAL seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal para nuestra sede en Sevilla.

Buscamos un perfil con sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con capacidad para liderar un equipo, impulsar la mejora continua de los procesos y actuar como interlocutor con la representación legal de las personas trabajadoras.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Liderar y coordinar el equipo de Nóminas y Administración de Personal.
• Supervisar el ciclo completo de nómina y seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral.
• Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa y asesorar a la organización en materia de relaciones laborales.
• Coordinar la relación con organismos oficiales (Seguridad Social, AEAT, SEPE, etc.).
• Impulsar la digitalización y mejora de procesos mediante la definición e implantación de KPIs e iniciativas de eficiencia.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los distintos convenios colectivos aplicables.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Formación continua, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes.
• Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad.
• Excelente ambiente laboral: celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo.
• Estabilidad y proyección real: te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización.

¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Experiencia en empresas industriales con plantillas numerosas y entorno multiconvenio o en asesoría laboral con clientes industriales.
• Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y herramientas de gestión de nómina (Libra, A3, Meta4, Sage o similares).
• Nivel avanzado de Excel.

Valoraremos especialmente

• Experiencia liderando equipos.
• Capacidad de negociación y gestión de relaciones laborales.
• Orientación a la mejora continua y transformación de procesos.
• Conocimientos de Bizneo HR e iniciativas de digitalización.