Técnico junior de RRHH y PRL (H/M)

En STRUGAL buscamos incorporar un/a Técnico junior de RRHH y PRL para NAZAN en Villacañas (Toledo).

• El objetivo principal de este puesto es impulsar la cultura corporativa del Grupo en la planta, garantizando un entorno de trabajo positivo, alineado con nuestros valores y con el bienestar de las personas en el centro.

Funciones principales:

• Colaborar con la gestión de la cultura corporativa y los programas de felicidad y comunicación interna.
• Gestión del sistema HCM.
• Gestionar y mejorar la experiencia de los empleados a lo largo de todo su ciclo (selección, onboarding, desarrollo y fidelización).
• Liderar los procesos de selección y contratación, en coordinación con la central.
• Ser referente de comunicación y gestión de personas en la fábrica, fomentando un entorno colaborativo y motivador.
• Velar por la coherencia de las políticas de RRHH locales con las directrices globales del Grupo.
• Apoyo gestión PRL

Requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza.
• Orientación a la mejora continua.

Ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Respaldo y apoyo continuo del equipo central de RRHH.
• Posibilidad de desarrollar iniciativas innovadoras en cultura y gestión de personas.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con proyección.
• Contrato indefinido.

NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.